TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI DI VERTICE
Secondo quanto previsto dall'articolo 14 comma 1 e 1-bis del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono resi pubblici i dati relativi ai titolari di incarichi amministrativi di vertice. Le dichiarazioni resa ai sensi dell'articolo 20 del d.lgs. n. 39/2013 riguardano la non sussistenza di cause di incompatibilità ed inconferibilità.
L’obbligo di pubblicazione non è applicabile all’Amministrazione.
Incarichi Amministrativi di Vertice - Amministrazione Trasparente
TITOLARI DI INCARICHI DIRIGENZIALI - DIRIGENTI NON GENERALI
Secondo quanto previsto dall'articolo 14 comma 1-bis del d.lgs. 33/2013 come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono qui pubblicati i dati per i titolari di incarichi dirigenziali a qualsiasi titolo conferiti non di vertice.
DIRIGENTI CESSATI
Secondo quanto disposto dall'articolo 14 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano i dati relativi ai dirigenti entro tre mesi dal conferimento dell'incarico e per i tre anni successivi alla cessazione dell'incarico.
SANZIONI PER MANCATA COMUNICAZIONE DEI DATI DIRIGENTI
Secondo quanto previsto dall'articolo 47 del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, sono qui rese pubbliche le informazioni relative alle sanzioni che si applicano nei confronti del dirigente che non effettua la comunicazione ai sensi dell'articolo 14, comma 1-ter, relativa agli emolumenti complessivi percepiti a carico della finanza pubblica, nonchè nei confronti del responsabile della mancata pubblicazione dei dati di cui al medesimo articolo.
Sanzioni per mancata comunicazione dei dati Dirigenti
POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Art. 14, c. 1-quinquies., d.lgs. n. 33/2013
Presso questa Procura non vi è in organico alcun titolare di posizione organizzativa.
DOTAZIONE ORGANICA
Ai sensi dell'art. 16 c. 1 d.lgs. n. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, nell'ambito degli obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l'Amministrazione, pubblica i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Conto Annuale del Personale
Secondo l'articolo 16 c. 1 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, c. 2, del d.lgs. 165/2001, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali.
Costo Personale Tempo Indeterminato
Secondo l'articolo 16 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016, le Pubbliche Amministrazioni evidenziano separatamente i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali.
Costo Personale Tempo Indeterminato
PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO
Le Amministrazioni Pubbliche sono tenute - ai sensi dell'articolo 15 del d.lgs 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016: "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni" e dell'articolo 53 c. 14 del d.lgs. 165/2001: "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche" - a mettere a disposizione del pubblico l'elenco dei collaboratori esterni e dei soggetti cui sono stati affidati incarichi di consulenza, con l'indicazione di ragione e durata dell'incarico, nonché dell'ammontare dei compensi corrisposti.
Personale con Rapporto di Lavoro non a Tempo Indeterminato
Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Personale non a Tempo Indeterminato
Costo del Personale non a Tempo Indeterminato
Art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Costo del Personale non a Tempo Indeterminato
TASSI DI ASSENZA
Come previsto dall'art. 16 c. 3 della legge 33/2013, le Pubbliche Amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
Tassi di Assenza e Presenza del Personale
INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI DIRIGENTI E NON DIRIGENTI
Art. 18, d.lgs. n. 33/2013
Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Art. 21, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 e Art. 47, c. 8, d.lgs. n. 165/2001
Contratto Collettivo Nazionale Comparto Funzioni Centrali 2022 – 2024
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
Contratti Integrativi
Gli accordi che interessano il personale dirigente e non dirigente dell'Amministrazione della Giustizia, quali il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI), gli Accordi sul Fondo Unico di Amministrazione (FUA), gli Accordi Integrativi Decentrati delle articolazioni ministeriali, ricercabili per data di firma e tipo di documento. La loro pubblicazione è prevista dall'articolo 21 del d.lgs. 33/2013 così come modificato dal d.lgs. 97/2016.
Contrattazione Integrativa del Personale
Costi Contratti Integrativi
Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 e Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009
ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (OIV)
L'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) è istituito dal d.lgs.150/2009 e sostituisce i servizi di controllo interno previsti dal d.lgs.286/1999.
